بررسی شیوع اهمالکاری سازمانی و عوامل فردی و شغلی مرتبط با آن، در کارکنان پرستاری و مامایی
نویسندگان
چکیده مقاله:
مقدمه: اهمالکاری به عنوان یکی از بزرگترین موانع کارایی نیروی انسانی، نقش مهمی در کاهش عملکرد، بهرهوری و سلامت کارکنان و سازمان دارد. هرگونه اهمالکاری در بیمارستانها میتواند عوارض جبرانناپذیری برای بیماران بهدنبال داشته باشد. هدف: پژوهش حاضر با هدف تعیین شیوع اهمالکاری و ارتباط آن با ویژگیهای فردی و شغلی کارکنان پرستاری و مامایی انجام شد. مواد و روشها: پژوهش حاضر توصیفی و مقطعی است که در زمستان(1392) در بیمارستانهای تأمیناجتماعی استان اصفهان انجام گرفت. جامعه پژوهش شامل کارکنان پرستاری و مامایی (950 نفر) بود که با استفاده از جدول مورگان (290 نفر) به روش تصادفی طبقهای انتخاب شدند. دادهها توسط پرسشنامه اطلاعات فردی و مقیاس اهمالکاری سازمانی جمعآوری شد. مقیاس اهمالکاری شامل 25 گویه در سه زیرمقیاس ناکارآمدی، تشویش ذهنی و بیزاری از تکلیف بودکه پایایی آن با ضریب آلفای 0/892 در مطالعات قبل تأیید شده است. دادهها با آزمونهای ضریب همبستگی، آنالیز واریانس و تی مستقل در سطح معناداری 0/05 و با نرمافزار SPSS21 تحلیل شدند. یافتهها: میانگین نمرات اهمالکاری 12/99±52/46 بود. بود. بیش از 70 درصد کارکنان اهمالکاری کم، و 5/1درصد اهمالکاری زیاد داشتند. میانگین نمرات مقیاس اهمالکاری برحسب بیمارستان محل خدمت رابطه معناداری داشت(0/039=P). نمرات زیر مقیاس ناکارآمدی کارکنان پرستار مرد بهطور معناداری بالاتر بود. اهمالکاری در کارکنان بخشهای اورژانس، جراحی، ردهشغلی ماما، کارکنان رسمی و کارکنان متأهل بالاتر بود اما عوامل شغلی و فردی با میزان اهمالکاری ارتباط معناداری نداشت(0/05 نتیجهگیری: با توجه به حساسیت وظایف کارکنان پرستاری ومامایی، شناسایی، آموزش و مدیریت مؤثرکارکنان دارای اهمالکاری متوسط تا شدید پیشنهاد میگردد.
منابع مشابه
سنجش مهارت ارتباط بین فردی و عوامل مرتبط با آن در دانشجویان پرستاری و مامایی
سنجش مهارت ارتباط بین فردی و عوامل مرتبط با آن در دانشجویان پرستاری و مامایی آسیه نمازی۱*، حسن همایونفر۲ ۱. مربی، گروه مامایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت، گیلان، ایران. ۲. کارشناس ارشد، هنرآموز آموزشوپرورش ناحیه ۲ رشت، گیلان، ایران. * نویسنده مسئول: رشت، پل طالشان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت. تلفن: ۰۱۳۳۳۲۷۲۸۰۱ Email: anamazi۵۵@yahoo.com چکیده: ...
متن کاملمقایسه تأثیر وضعیت طاق باز و دمر بر وضعیت تنفسی نوزادان نارس مبتلا به سندرم دیسترس تنفسی حاد تحت درمان با پروتکل Insure
کچ ی هد پ ی ش مز ی هن ه و فد : ساسا د مردنس رد نامرد ي سفنت سرتس ي ظنت نادازون داح ي سکا لدابت م ي و نژ د ي سکا ي د هدوب نبرک تسا طسوت هک کبس اـه ي ناـمرد ي فلتخم ي هلمجزا لکتورپ INSURE ماجنا م ي دوش ا اذل . ي هعلاطم ن فدهاب اقم ي هس عضو ي ت اه ي ندب ي عضو رب رمد و زاب قاط ي سفنت ت ي هـب لاتـبم سراـن نادازون ردنس د م ي سفنت سرتس ي لکتورپ اب نامرد تحت داح INSURE ماجنا درگ ...
متن کاملDegenerate Four Wave Mixing in Photonic Crystal Fibers
In this study, Four Wave Mixing (FWM) characteristics in photonic crystal fibers are investigated. The effect of channel spacing, phase mismatching, and fiber length on FWM efficiency have been studied. The variation of idler frequency which obtained by this technique with pumping and signal wavelengths has been discussed. The effect of fiber dispersion has been taken into account; we obtain th...
متن کاملمیزان شیوع و عوامل مرتبط با هراس اجتماعی در دانشجویان پرستاری و مامایی
زمینه و هدف: هراس اجتماعی شایعترین اختلال اضطرابی است و معمولاً در اوایل دوران نوجوانی یا بزرگسالی همراه با افزایش خودآگاهی ایجاد می گردد. مطالعات محدودی شیوع هراس اجتماعی را در دانشجویان پرستاری و مامایی بررسی نموده اند؛ لذا هدف از مطالعه حاضر تعیین شیوع و عوامل مرتبط با هراس اجتماعی در دانشجویان پرستاری و مامایی بود. روش کار: در این مطالعه توصیفی- تحلیلی از نوع مقطعی، در مجموع 220 دانشجو (12...
متن کاملکیفیت خواب و برخی عوامل مرتبط با آن در دانشجویان پرستاری و مامایی کرمان
مقدمه: ارتقاء کیفیت خواب یکی از مؤلفههای مهم در زندگی انسان است و میتواند به افراد در حفظ منابع انرژی کمک کرده و همچنین بر بسیاری از رفتارهای انسان تأثیر بگذارد. هدف این مطالعه بررسی کیفیت خواب و برخی عوامل مرتبط با آن در دانشجویان پرستاری و مامایی کرمان بود. روشها: در این مطالعه مقطعی، 349 دانشجو شرکت داشتند. جمعآوری دادهها با استفاده از پرسشنامههای مشخصات جمعیت شناخ...
متن کاملعوامل فردی و سازمانی مرتبط با فرسودگی شغلی در کارکنان نیروی دریایی
مقدمه: فرسودگی شغلی عبارت از کاهش قدرت سازگاری فرد بر اثر عوامل فشارزا بههمراه نشانگان خستگی جسمی و هیجانی است. کارکنان نیروهای دریایی مستقر در مناطق مرزی در معرض تنیدگیهای زیادی قرار دارند که میتواند منجر به افزایش فرسودگی شغلی آنان شود. مطالعه حاضر با هدف بررسی سطح فرسودگی شغلی درکارکنان نیروی دریایی مستقر در مناطق مرزی ایران انجام شد. روش: این مطالعه توصیفی- تحلیلی همبستگی، در سال 1387...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
عنوان ژورنال
دوره 5 شماره 1
صفحات 17- 28
تاریخ انتشار 2016-06
با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.
کلمات کلیدی برای این مقاله ارائه نشده است
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023